L’Entreprise Apprenante, c’est comment. Où en êtes-vous?

Le besoin d’évolution permanente de l’entreprise nécessite qu’elle devienne réellement et de plus en plus, apprenante.

Le concept d’une « organisation apprenante » n’est pas nouveau (cf. Argyris & Schön, March, Senge … dès les années 80-90) . Mais les possibilités offertes par les technologies de formation digitales rendent le concept plus opérant.

Voici quelques caractéristiques non-exhaustives d’une entreprise apprenante aujourd’hui :

• Dans l’entreprise apprenante, les salariés et managers ont une appétence forte pour le développement de leurs compétences parce qu’ils y trouvent du plaisir, de la confiance et de la reconnaissance.
• Les équipes y fonctionnent avec efficacité dans le but d’apprendre toujours plus, pour s’adapter et être compétitives.
• L’entreprise apprenante développe et déploie les bonnes pratiques pour plus de performance globale, d’efficacité collective et de réactivité, de mobilisation et d’engagement, d’innovation, de relation-client et de gestion des risques.
• L’entreprise apprenante forme davantage avec les technologies digitales qu’elle considère comme un facteur de compétitivité.
• Elle implique le management, notamment en structurant la formation en situation de travail et en interactions.
• Dans l’entreprise apprenante, l’information circule facilement, dans tous les sens: sur ses clients, ses marchés, son environnement, ses produits, ses pratiques, ses innovations, ses réussites, ses risques, ses opportunités, ses échecs et ses difficultés …
• L’innovation, la prise de risque calculé et le feedback y sont encouragés. Ils sont des éléments de motivation, pour des salariés et managers qui sont incités à penser dans une perspective large et dans l’intérêt du client.
• Les dirigeants des entreprises apprenantes soutiennent fortement les projets de formation, partagent tous types d’informations et cherchent en permanence des opportunités d’apprendre (de tout et tous), en cohérence avec les valeurs de l’entreprise.

Pour en savoir comment évaluer la culture apprenante de votre entreprise, contactez-nous dès maintenant à contact@sixun.fr !